日往月来，不经意间，2021年就随着时光的河流流淌而过。通过学习动员大会报告和董事长讲话精神，既重温了2021年的成绩与心酸，又振奋了2022年的人心与士气。尤其是董事长提出的“巩固、调整、践行”六字，这是督导我们洋丰人加快实现“十四五”期间宏伟目标的工作指南和行动纲领，我们必须从思想上、行动上坚定不移地执行与落实。
关于创新，董事长在动员大会中讲到：“一个国家、一个地方、一个企业、一个团队，如果对创新没有认识或者墨守成规，不能因环境变化而改变自己，永远是死路一条。”领导者的创新思考方式，在公司经营发展中起着至关重要的作用。创新，就意味着要面临重重困难与挑战。于我们而言，创新，就是从不给自己的思想“设限”开始，勇于打破过往经历的桎梏。
心理学家曾经做过一个有趣的实验：一只跳蚤在正常情况下，可以跳到自身身高400倍的高度。如果这时给跳蚤套一个玻璃罩，跳蚤就会撞在玻璃罩顶上。连续几次之后，跳蚤就降低了跳跃高度，最多只跳到罩顶处。继续降低玻璃罩的高度后，跳蚤的跳跃高度也会越来越低。到了最后，人们拿掉了玻璃罩，但跳蚤却再也跳不高了，这就是跳蚤定律。每个人的人生都有过各种机会机遇，选择不同，结果不同。对自己的未来不“设限”，是一切开始的前提，不用各种理由困住自己的行动，勇敢挑战过去的自己。同时在厂区各项工作中不要总对自己说“差不多”“算了吧”，要提高自己的工作标准，每一次都要求自己尽全力做到更好，日积月累，才可能脱颖而出。
董事长在动员大会最后讲到：“我最反对那些看客、谈将，最反对那些不干事、只当指挥家、不当践行者的做法。再好的蓝图，如果不抓落实，就永远停留在纸上，我们只有一天一天的实干，一件一件的完成，一个一个小目标的实现，才能最终实现大目标。”这句话情深意切，鞭策之意溢于言表，他动员大家都要争做笃行不怠、实实在在的践行者。公司这些年来表彰一批又一批劳模先进、贡献突出人员，正是董事长重视实干人才的具体表现。这些人才岗位、年龄、学历、专业等各有不同，他们有的勤于学习、善于钻研，有的不畏艰难、主动担当，有的吃苦耐劳、毫无怨言，但他们都有一个共同的品质，那就是持续的实干行动。近年来常听到一句话：日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。关于具体出处，网上说法是源自《法华经》，我特别喜欢这句话。“拱”是决策，更是行动。公司能有今天这般局面和业绩，不是一蹴而就，可以说“日拱一卒”的精神体现的淋漓尽致，是公司“领航者”应时而动的决策，使公司这艘航船不偏离航线，向着正确的方向前进，也是攻坚克难、踏踏实实行动积累的结果。获得成就需要持续的努力，我们个人也需要日拱一卒的精神，实干是最笃实的方法，明确目标，一点一点向前进。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”公司已构建新发展格局，产业触角进一步延伸，正以阔步前行的姿态迈上跨越式发展之新征程，我们未来可期，需继续齐心协力，笃行不怠，为公司和谐健康高质量发展汇聚磅礴力量。
