对于我来说，2019年的工作全盘告输，这是我职业生涯的滑铁卢,几经深刻反思，我认为做人就要坚守做人的底线，从业就要恪守职业的操守和原则。在此，我想从三个方面浅谈一下自己的认识：
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。随着文明社会的不断进步，人民生活水平的不断提高，我们的追求也在不断变化。欲望在不断膨胀，需求在不断提高，而企业的发展规模、经济总量虽然在阔步前进，但与满足我们的追求、欲望、需求还有相当差距，这就如同我们的食欲远远大于分到蛋糕的企盼值一样。这样的情况下，企业就是使出浑身解数也无济于事。然而我们为什么又不能反过来去想，我们企盼企业不断满足我们的要求，可我们又为企业创造了什么价值呢？
不劳而获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取。我们有没有认真地审视过自己？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱自己所在的企业，热爱自己所从事的工作，尽自己最大的努力，尽可能发挥自己的才能，为企业多做贡献。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。
三、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。在现代社会，专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致地发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做得更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
只要我们在实际工作中能做到上述要求，谦虚谨慎、脚踏实地做好每一件事，相信我们一定会成为企业优秀的员工。
