工作回报和企业形象满意度指数提升最快
近日，公司2015年度员工满意度调查结果新鲜“出炉”，对比2014年，员工整体满意度提高4.31%。
本次调查的范围为肥业公司总部各职能部门、生产厂和各分子公司，按照30%的比例从各年龄段、入司时间、学历和管理层级中抽取1746人参加了调查。调查从工作生活环境、工作任务、工作回报、沟通协作、员工培训、绩效管理、企业形象、党建八个维度展开，最终统计结果显示，八个维度满意度较去年均有提高，其中员工工作回报和企业形象满意度提升最快，分别提升了7.62%、6.55%。
近年来，公司投入巨大的人力、物力和财力，持续推进以“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”为主要内容的凝聚力工程建设，受到员工一致好评。特别是2014年企业上市后，公司管理更加规范，企业知名度得到进一步推广，近两年公司更是推行工资长效增长机制，随着员工满意度的提升，员工稳定性也得到增强，2015年员工离职率同比就下降2.98%。
据悉，公司满意度调查自2010年开始实施，已经连续开展六年。员工满意度调查是通过员工来了解企业状况，审视企业在经营、管理、组织状况和管理者等企业经营管理方面的状况，可以帮助企业了解现状，发现问题，从而为解决问题提供量化数据作支撑。
