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洋丰集团隆重召开2020年总结表彰暨2021年新年动员大会
浏览量:2475  2020.12.29  关键词:洋丰集团隆重召开2020年总结表彰暨2021年新年动员大会
  

12月28日,洋丰集团隆重召开2020年总结表彰暨2021年新年动员大会。主会场设在荆门总部洋丰培训中心六楼会议室,另在北京总部、石桥驿总部生产基地及各子公司设置了12个视频分会场。集团高管及农业、房产业、矿业等各产业3100名干部员工代表共襄盛会。集团董事长杨才学出席会议并作重要讲话,集团董事、房产公司董事长杨才斌主持会议。

1杨才斌主持会议_副本.jpg集团董事、房产公司董事长杨才斌主持会议

主席台成员起立奏国歌1_副本.jpg

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奏国歌,全体成员起立

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主会场全景

会议首先公布了农业、房产业和矿业三大产业2020年目标责任状考核结果,70多个单位获考核奖励。今年,面对突如其来的新冠肺炎疫情、复杂多变的宏观形势和日趋激烈的市场竞争等诸多不利因素影响,集团上下凝心聚力、真抓实干,涌现出一批主动作为、勇挑重担、贡献巨大的优秀代表,为洋丰高质量建设和发展作出了突出贡献。为鼓励先进,树立标杆,会议还对先进单位,卓越、优秀和良好管理干部,劳动模范、先进工作者、抗疫保生产特别贡献奖和贡献奖获得者进行了隆重表彰。

4王险峰宣读目标责任状考核兑现文件_副本.jpg

集团董事、副总经理王险峰

宣读年度目标责任状考核兑现的决定

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农业公司党委书记李维峰

宣读表彰年度先进集体和个人奖励的决定

荆门银河电子游戏官方网站入口中磷肥业有限公司被评为集团“先进单位”;梁富忠、武良、邱泽林、何月安4名同志被评为集团“卓越管理干部”;杨洁、李广福、吕勇等7名同志被评为集团“优秀管理干部”;郭武松、柳小华、张宏强等48名同志被评为集团“良好管理干部”;艾威、郑永宁、许万丰等34名同志被评为集团“劳动模范”;吴静、张伟、刘英俊等159名同志被评为集团“先进工作者”;李维峰、苏斌等12人获得“抗疫保生产特别贡献奖”,梁富忠、李国海、银河电子游戏官方网站入口中磷等个人或单位荣获集团各类“贡献奖”。集团领导为考核单位、受表彰单位和个人,现场颁发了奖牌或证书及奖金,奖励金额高达1300多万元。

7为抗疫保生产特别贡献奖颁奖_副本.jpg

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先进生产单位副本.jpg

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颁奖现场

先进单位、卓越管理干部代表、劳动模范代表分别在会上进行典型发言。他们均对各自单位或个人的工作进行了简要汇报,表达了对荣誉的珍惜和不忘初心,牢记使命,凝心聚力,勇于担当,为公司“十四五”开局之年献上满意答卷的决心!

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先进单位总经理何月安发言

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卓越管理干部代表武良发言

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劳动模范代表郑永宁发言

随后,农业公司执行总裁杨磊,集团公司董事、副总经理赵大富分别与下属各二级单位负责人签订了2021年目标责任状。

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杨磊和赵大富分别与二级单位签订目标责任状

最后,董事长杨才学以《全面深入推进“五个坚定不移”行动方案落地生根,汇聚磅礴力量为实现未来五年宏伟目标而努力奋斗》为主题发表了重要讲话。    

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董事长杨才学发表重要讲话

董事长首先回顾了过去一年的工作。2020年,在各级党委政府的大力支持下,在全体员工的共同努力下,洋丰打赢了抗疫保春耕和经营业绩翻身两场硬仗。结合洋丰实际总结抗疫精神就是,挺身而出的担当精神、决战决胜的拼搏精神和众志成城的协作精神。他对全年工作中涌现出的以李维峰、苏斌、何月安、熊友华、武良、梁富忠、邱泽林、郑永宁等为代表的典型人物,进行了点名表扬,号召全体员工向他们以及今天受表彰的各类先进榜样人物学习,把抗疫精神融汇贯穿到企业未来五年发展战略规划中去,把智慧贡献给洋丰。

董事长指出,洋丰未来五年发展中必须遵循的五项基本原则:一是坚持顺势而为谋划和实现公司未来五年战略规划,从中寻求并把握发展机会。二是坚持绿色发展。三是坚持聚焦主业,心无旁骛地发展主业。四是坚持大投入大发展。五是坚持依法经营、科学防范风险。企业未来五年发展的目标是:一是企业在行业中地位更加巩固;二是诚信、高效、创新、务实方面的特色更加鲜明;三是产品、服务、资源等方面的竞争优势更加显著;四是科创成效方面能够独领风骚;五是真正做到更加受社会尊重,更加引职工自豪。

“五个坚定不移”,即坚定不移地持续推进改革和创新毫不动摇;坚定不移地持续推进全员素质提升、增强战斗力毫不动摇;坚定不移地持续推进双向拉长产业链毫不动摇;坚定不移地持续推进引领行业未来发展趋势毫不动摇,包括智能化、机械化引领行业发展等;坚定不移地持续推进筑牢安全、环保、质量三条红线毫不动摇。这“五个毫不动摇”是洋丰未来五年发展战略目标实现的具体措施和根本保障。

董事长重点阐述了前两个坚定不移。坚定不移地持续推进改革和创新毫不动摇,其中改革包括制度改革、体制改革和机制改革,创新包括产品创新、服务创新和模式创新。坚定不移地持续推进全员素质提升、增强战斗力毫不动摇,首先要统一认识,企业的竞争就是人才的竞争,而洋丰现有人才队伍承担不起实现未来五年战略目标的重担,因此要把队伍建设当作助推目标实现的最重要措施来抓,要一抓到底。

董事长最后号召全体干部员工,共同为洋丰未来五年战略目标而努力奋斗,相信在大家的共同努力下,这个目标一定能够实现。

会议在热烈的掌声中落下帷幕。