1月24日，公司组织召开2019年第一次党委扩大会议，全体党委成员，分管生产副总裁，总部及子公司全体党（总）支部书记，总部各生产厂厂长，子公司总经理，党政办、工会相关人员等70余人参加了会议。
会议总结通报了2018年党建考核情况，对2019年党建工作进行了安排部署，并现场签订了2019年党建考核责任状。
会议指出，2018年公司各级党组织围绕“党建服务生产经营”这一核心，严格按照责任状要求积极开展工作。一年来，党建与生产经营结合更紧密，班子更团结，队伍素质不断提升，凝聚力建设更扎实，员工满意度比去年略有上升。但同时也存在正能量宣传不够、后备人员培养不力、员工培训效果不佳、后勤管理标准下降、部分兼职书记履职不力等问题，各基层党组织还需进一步抓细做实各项工作，解决党建工作中存在的问题。2019年是公司发展战略进入实施阶段的第三年，也是全面贯彻落实党的十九大精神的关键之年。公司党委将以新年动员大会精神为指引，以服务生产经营为目标，重点围绕宣传正能量、提员工技能、保安全环保三个支点，持续强化组织建设和后勤保障，促进基层党建工作全面上档升级。
会议对2019年党建目标考核责任状进行了解读，责任状考核细则在2018年整体框架不变的前提下，更加突出对过程的监管，对正能量宣传、员工素质培训、员工思想教育、后勤管理等方面进行了重点强化，力求通过责任状引导各支部工作更务实高效，与生产经营结合更紧密。会议还围绕2019年公司工作重点，宣读了党务培训计划，旨在通过培训，使全体党务工作者和党建后备人员学习先进工作经验，掌握解决实际问题的方法。
党委书记李维峰针对如何抓好新一年党建工作提出四点要求：一是要进一步提高认识，避免党建和生产“两张皮”现象。在实际工作中，各支部书记要与生产系统加强沟通，密切配合，做到党建与生产经营的深度融合。二是要明确工作重点服务生产经营。要加强正能量宣传，发挥典型示范引领作用；要狠抓队伍建设，提高整体素质；要守住安全环保质量红线，保障企业正常经营秩序。三是要按照凝聚力建设“十二字”方针要求，提升员工满意度。后勤保障水平只能提升，不能倒退。四是党建工作要早谋划，多检查，对子公司党建工作加大检查频次，发现问题及时通报，限期整改，确保各项工作落到实处。
本次会议由纪委书记王苹主持。
