“人才队伍的打造事关全局，一刻也不能耽误。”2月1日，杨才学董事长在人力资源与培训工作专题会议上特别强调指出，“要尽快招聘合适的人力资源总监和培训学校校长。”
为全面落实新年动员大会提出的“强力锤炼队伍、全面提升战力”要求，公司在荆门培训中心召开了人力资源与培训工作专题会议，就如何充实人力资源队伍，抓好员工思想业务素质培训进行了认真研讨。杨华锋、黄镔、杨磊、杨小红、王苹等人参会。
会议指出，人力资源部要充实力量、提高素质、增强能力，在提升自身的整体战斗力后，才能更好地承担起招揽人才、培养人才的使命。在引进人才上，要明确重点，转变思路，找到合适的方法；在激活员工队伍上，要真正做到薪酬收入与贡献挂钩；要从制度上做好设计，严格执行选人、用人、分配的体制，通过几年时间，让大家看到有本事的人不怕在洋丰赚不到钱，没本事的人在洋丰呆不久。
会议认为，为了满足人才培训的需求，培训学校可以考虑和外部培训机构联合办学，明确各自的职责，在培训侧重点上各有不同。合作单位要具有丰富的培训经验与实战能力，专业强项要与洋丰的现状高度契合。要力争用三年时间将员工队伍整体素质提高，使新来的人求真务实，融入洋丰；老洋丰人开拓眼界，提高素质；让职工养成参与培训的自觉性，营造人人想学习、人人怕淘汰、人人怕落后的氛围，不仅能承担公司转型发展的职责，还能成为公司大发展的助推器。
