近日，总部合成氨厂精心挑选出6位资历老、技术硬的老师傅，与13位徒弟自愿组队，在厂委会的见证下，明确师徒职责，签订师徒协议。
师生结对、以老带新，一直是总部合成氨厂培养新员工、关键岗位技术员工的传统好方法之一。合成氨厂作为我司机械设备最多、且最为精密的工厂，多年来通过师徒结对方式培养出大批技术骨干和管理干部，为了该厂正常生产经营和持续创新奠定了坚实的人力基础，取得了较好成绩，走在了公司各工厂前列。
据悉，该厂在集团公司2016年化工与技能专业培训考核中取得综合第一名的好成绩。
