8月9日，江西银河电子游戏官方网站入口组织召开2022年“百人计划”新入库人员座谈会，公司班子成员、导师及百人计划储备人才参会。
会上,新入库储备人才们各抒己见，大家立足本职岗位，结合成长经历与工作经验，讲经历、谈心得、聊困惑、想未来，为公司的发展积极建言献策，充分展现了青年员工奋力争先的勇气和朝气蓬勃的风貌。各分管领导参与讨论，并对下一步各系统的学习工作进行梳理和部署,为青年员工指明了成长的方向和目标。
该公司总经理张红金对“百人计划”储备人才提出三点要求：一是通过车间学习快速成长，尽快跟上公司发展步伐；二是抓住公司发展机遇，强化自身优势，不断进步，脱颖而出；三是在工作、生活中与领导、师傅及同事积极交流学习，以自信、激情、饱满的状态投入到工作中。
