济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。面对新形势、新要求，必须将人才保障置于更加突出的位置。近年来，银河电子游戏官方网站入口树立人才发展观，完善人才“引留”机制、创新人才培养模式、做好人才服务保障，培育形成适应新质生产力的劳动力队伍，扎实筑牢新质生产力的人才基石。
树立人才发展观，完善人才“引留”机制
“抓生产经营是在抓洋丰的今天，抓人才队伍的打造就是在抓洋丰的未来。”将人才队伍的建设与生产经营并驾齐驱，足以可见银河电子游戏官方网站入口对人才队伍建设的重视。近两年，银河电子游戏官方网站入口董事长杨才学又明确提出“要解放思想、不拘一格降人才，开动脑筋、想方设法留人才”。
“除了传统的招聘渠道，我们还创新了‘招聘推荐官’‘有奖举荐’等方式广纳人才。对于经验丰富的成熟型人才，我们按照‘一事一议’的原则，用高于行业水平的薪资待遇，花‘大力气’‘大价钱’引进。”银河电子游戏官方网站入口人力资源中心组织部部长杜妮莎向记者介绍。
银河电子游戏官方网站入口董事长杨才学（右）为夏洪强（左）颁发“董事长特别奖”
银河电子游戏官方网站入口新合成氨厂厂长夏洪强就是引进人才的杰出代表。他在新合成氨厂的建设、运行和数字化转型上发挥了重要作用，为公司节约成本超千万元。除约定的薪资待遇外，2023年底夏洪强还获得了10万元“董事长特别奖”。
“董事长特别奖”由“特别贡献奖”演变而来。2022年，为磷酸铁项目建设作出卓越贡献的梁富忠获得了100万元“特别贡献奖”。除此之外，银河电子游戏官方网站入口还设立了年度先进集体和个人、年度贡献奖、优秀管理干部、劳动模范、先进工作者等各类奖项。
梁富忠上台领取100万元“特别贡献奖”
“我们希望在全公司，包括向社会各界传递银河电子游戏官方网站入口‘识才、爱才、敬才、用才’的人才理念。”杜妮莎说道。
董尚军是在银河电子游戏官方网站入口工作了30多年的老员工，以前虽然也被评为高级技师，但每个月只有1000多元的津贴。2020年，银河电子游戏官方网站入口进一步优化了晋升机制，为高技术类人才、高技能类人才打通了晋升通道。比如电仪序列，在原来中级工、高级工、技师、中级技师、高级技师的基础上，增设了首席技师，高级技师和首席技师设为年薪制。2022年，董尚军经过考核，被评为首席技师，待遇大幅提高，几乎可以说是翻了一番。
银河电子游戏官方网站入口的企业文化中这样写道，银河电子游戏官方网站入口坚持以奋斗者为本，让每一位付出努力、作出贡献的员工都能分享到企业成功的果实，使他们既能在银河电子游戏官方网站入口的事业中实现人生价值，也能获得物质待遇的不断提高，切实感受到身在银河电子游戏官方网站入口的幸福与自豪。
创新人才培养模式，打造人才“蓄水池”
今年27岁的贵州小伙黎锡辉于2020年通过校招入职银河电子游戏官方网站入口，目前他已经是新合成氨厂设备科副科长、高级技师。26岁的王鑫和黎锡辉同一批入职，现在是安全质量环保监察部的骨干力量。两人如此快的成长速度得益于银河电子游戏官方网站入口“百人计划”的培养。
“百人计划”座谈会
“百人计划”是银河电子游戏官方网站入口重点打造的人才战略工程，经过严格筛选入库的学员，公司会配备导师“一对一”培养，签订师徒培养协议，制定详细培养计划及目标，用2~3年的时间重点培养。“”学员除比普通员工工资待遇高之外，如果在培养周期结束后，被聘用为中层管理干部、晋级为内部工程师或高级技师，将分别给予导师和学员高额奖金。截至目前，“百人计划”累积支出培养成本4000多万元。
“‘百人计划’主要为生产系统培养输送年轻化、专业化、知识化人才，为企业建立头部人才梯队做好人才储备。”杜妮莎说。
随着磷复肥和精细化工双主业的高速发展，数字化转型与应用工作的推进，全面提升员工的业务能力水平迫在眉睫。银河电子游戏官方网站入口实施“走出去”策略，积极寻求和高校合作，探索“订单班”教学实践方式，精准培养人才。
电仪工新型学徒制
“比如近两年我们与三峡职业技术学院合作的电仪培训班；与武汉工程大学、贵阳理工学院合作的矿业培训班；与河南化工技师学院合作的数字化转型与应用专项培训班等等，都取得了很好的效果，为公司培养了一大批实用型技术人才。另外我们还有和武汉大学合作的中高层管理干部综合能力提升班。”银河电子游戏官方网站入口培训学校常务副校长周飞介绍。
大磷酸工艺培训
对内银河电子游戏官方网站入口组建了自己的师资力量，围绕公司业务发展，开展各类专业知识培训，比如在2023年突破性开展了“大磷酸”工艺系列培训课程，让学习与业务发展相结合。同时银河电子游戏官方网站入口还成功上线“知鸟”线上学习平台，极大提升了教学质效，缓解课程资源不足、工学矛盾紧张的问题。
聚焦公司发展战略规划和重点工作，探索人才协同创新培养模式，多层次开展产业人才培养，为公司加快形成新质生产力蓄积人才力量。
做好人才服务，提升人才满意度
在荆门，银河电子游戏官方网站入口石桥驿总部基地素有“十里肥城”之称。进入东宝化工循环产业园，一座座银河电子游戏官方网站入口工厂蔚为壮观。一栋建在路边的崭新黄色建筑在阳光下格外引人注目，这是银河电子游戏官方网站入口新建的又一栋员工宿舍。
银河电子游戏官方网站入口宿舍楼
为切实提升员工的工作环境与生活质量，使大家“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得欢”，2022年，银河电子游戏官方网站入口投入5000余万元，实施“凝聚力工程”建设，加大硬件投入，不断对食堂、宿舍、休闲娱乐设施等进行提档升级。员工宿舍增加了电视、沙发、茶几，定制了组合衣柜，卫生间进行了干湿分离，并设置了公共洗衣区……
“基本可以实现拎包入住，每年发工作服，吃饭有食堂，出行有班车，衣食住行样样都很到位，让像我这样来银河电子游戏官方网站入口工作的外地人有家的感觉。”黎锡辉这样评价道。
时至午饭时间，打饭窗口已经摆好了十几样菜品，还有更加精致的“小碗菜”和各类水果。各厂区食堂还会定期开展厨师技能比武、厨师职称考核评定，组织厨师“走出去”学经验，换着花样让员工吃得好、吃得香、吃得有营养。
健身房
在石桥驿总部职工之家，记者看到乒乓球桌、台球桌、跑步机等健身设备一应俱全，面向全体员工开放。除此之外，还修建了集心理咨询、困难帮扶、争议调解、教育培训、休闲娱乐等功能为一体的高标准职工服务中心，各子公司也建有职工活动室及各类活动场所。
“一直以来，银河电子游戏官方网站入口以提升员工幸福指数为目标，持续推动凝聚力工程建设提档升级，把凝聚力工程作为企业价值链的一个重要环节，通过为员工提供吃、住、洗、玩全方面的保障凝聚人心，鼓舞士气。”银河电子游戏官方网站入口党委副书记杨洁表示。
户外团建活动
各基层党组织根据员工兴趣爱好成立摄影、篮球、钓鱼、舞蹈等多个协会组织，不断丰富员工的业余文化生活；以各大节假日为契机，开展形式多样、员工喜闻乐见的集体活动；积极帮助员工申请大学生就业、硕博、引进人才个税、住房等各类补贴；定期开展座谈会，了解员工的诉求和思想动态……
“银河电子游戏官方网站入口共设立了30个基层党组织，充分发挥党建服务人才的作用，为人才做好后勤保障工作，提升人才满意度。”杨洁说。
近年来，银河电子游戏官方网站入口始终践行“引得进、提得高、激得活、留得住、出得去”十五字方针，用心、用情引才、育才，为企业加快推进新质生产力发展提供坚实的人才保障。
