一个天之骄子的“80后”大学毕业生，没有留恋热闹繁华的大都市，没有留恋环境相对舒适的后勤岗位，而是回到家乡进入银河电子游戏官方网站入口这家民营企业，并一头扎进了生产一线，一干就是9年。
就像当初10年寒窗一朝考入理想的大学一样，他从普通操作工做起，用9年时间的沉淀，刻苦钻研，厚积薄发，终于成长为银河电子游戏官方网站入口最年轻的生产厂厂长，被誉为“80后”的楷模。由于工作业绩突出，他被评为荆门市2016年度“最美农民工”。
他，就是总部尿基复合肥厂厂长龙海泉。
用“钻研”丰富自己
2007年6月，大学毕业的龙海泉回到家乡，进入本土企业银河电子游戏官方网站入口，当上了一名普通操作工。虽然在当时的银河电子游戏官方网站入口，他属于高学历员工，但是他深知自己实践经验缺乏，而最基层的一线正是他补上“短板”最佳场所。为此，他不仅兢兢业业、一丝不苟地做好本职工作，同时还利用业余时间努力钻研电气设备相关知识，经常与车间电工们一起讨论电气设备方面的疑难“杂症”，不久他就由操作工转岗成一名电工。由于他文化水平较高，担任电工期间，还几乎包揽了班组里所有关于文字写作方面的“脑力活”。
2010年6月，龙海泉因表现优异，被调到总部生产调度部担任办公室主任。他知道，这个岗位的服务对象都是生产系统的领导和管理人员，对个人综合素质的要求更高，仍需不断学习和提高。因此，他除了向书本、向领导学习工艺和管理知识外，还利用在公司住宿的有利条件，每天晚上下车间向同事请教生产工艺流程、生产配方核算以及设备维护管理等专业知识，综合素质和业务能力得到很大提高。
2015年8月，在公司组织的副厂长公开竞聘中，他以优异的成绩，被聘任为总部实验工厂副厂长。
用“钻研”展示自己
“有问题时我们要积极地去解决问题，没有问题时更要深入地去找问题，只要找准了方向，就要不遗余力地朝着既定的方向去努力冲刺。”龙海泉是这样说的，也是这样做的。
2015年8月，他刚到实验工厂上任之初，恰逢公司全面推进产品质量上档升级工作，提出重点要解决产品结块粉化的行业难题。他深入分析原理后，提出导致产品结块的因素，除了原料配比、温度控制外，减少或杜绝包膜工段产品包装后附着在成品上的游离水也非常关键。因从来没有人提出过这类建议，领导没有及时给他答复。但他并没放弃，在制定了详细的技改方案后，再次提出建议，并亲自在车间进行技改试验。他在包膜工段安装了一个利用圆柱形罐体、压力表、进出口气管、排水管自制包膜设备的水汽分离装置，通过气体冷却、重力沉降方式，分离出气泵中的水分，减少包膜吹管气体中的水分。通过这个水汽分离装置，每天直接分离气体中的液态水近10公斤，有效减少了液态水直接混入产品，从而降低了产品结块、粉化率。
2015年9月，针对高塔复合肥物料混合不均匀，尤其在台时较高时物料成球效果较差、颗粒易破损、表面光滑性差这一问题，他在一周内通过对各级混合槽内径大小、各混合槽位置的反复研究和调试，最终达到了提高混合效果，使物料混合更均匀、颗粒表面光滑、提高台时产量的目标。同时，针对受动态计量秤计量不稳定影响进而导致成品肥含量不稳定、合格率偏低的问题，他通过研究，将动态计量秤改为静态计量秤，进行重新设定安装，解决了实际投料与计量不符、成品肥含量波动大、合格率不稳定问题。多项技改措施的先后实施，不仅使车间成品肥合格率提升到了100%，还将台时产量从15吨/时提高到了22吨/时，成品肥质量、产量较之前大幅提升。
因工作业绩突出，2016年4月，他被提拔为尿基复合肥厂厂长。到任后，他又在降成本上推出了系列措施，也颇有成效。
用“钻研”奉献自己
龙泉海不仅努力钻研业务，同时具有奉献精神。
2016年3月，因新建子公司江西银河电子游戏官方网站入口的新员工较多，导致开车后很长一段时间不能达标生产，公司领导选派他到江西银河电子游戏官方网站入口协助开展生产工作。针对新基地员工操作不熟练的问题，他结合实际生产情况为新员工编制了作业指导书，经过每天近20小时对新员工进行现场讲解和实操训练的一对一帮带，持续工作40余天后，员工们的操作技能得到了大幅提升，车间产量、质量也突破了开车以来的最高水平。
被聘为尿基复合肥厂长后，为迅速融入工作防止管理脱节，他从江西银河电子游戏官方网站入口回来后立即赴任，再次连轴工作一个多月没有休息一天。他老家离公司总部只有25公里，但一年中回去看望父母不超过3次；作为新女婿的他，连岳父五十岁生日也没去祝寿。
有人问他：“年纪轻轻，又不缺钱，这么拼命干啥？”他回答：“我所做的一切都缘于感恩，是洋丰给予了我生存与发展的平台，给予了我成长的机会，只有始终不忘自己的初心，不忘工友的期待，不忘领导的寄语，把自己奉献给事业、奉献给洋丰，就是对父母最好的孝心，就是对公司最好的报答。”
