2月6日，我正式成为公司一员，很遗憾未能参加1月份集团召开的2022年总结表彰暨2023年动员大会，好在入职后赶上了党委行政办公室组织召开的动员大会精神学习。通过学习，我有三点深刻体会：
一是转变角色，加入公司倍自豪。在未入职前，我在东宝区某行政部门工作，主要负责东宝区省市重点项目申报、调度和管理。从2020年8月开始，与银河电子游戏官方网站入口负责项目建设的工作人员建立联系，跟踪调度年产30万吨合成氨技改项目前期手续推进、开工建设、设备进场、安装调试到建成投产。接着，2022年7月开始跟踪调度磷矿伴生资源综合利用项目前期手续办理，直到开工建设。因这些项目都是我区投资体量大的化工产业类项目，需纳入省级重点项目日常调度，从而间接让我对洋丰有了一定的了解。原来，在我眼中的洋丰位于石桥驿镇，仅仅是一家生产、销售磷复肥的本土龙头企业。现在，当我成为一名员工，走进了公司，参观了接待中心、办公楼、部分生产基地，又学习了2023年动员报告和董事长讲话精神后，我的视角改变了，重新认识了洋丰。洋丰是北京、荆门双总部运营机制，拥有20多家子公司和11个现代化生产基地，业务涉及肥料、矿业、房产业、酒店、钙业、新能源材料等，近两年更是旗帜鲜明、科学指引、与时俱进，坚持推进磷复肥和精细化工双主业产业发展格局。非常荣幸能加入实现大跨越发展的洋丰，让我在这里工作、学习、提升，我感到非常自豪、非常骄傲。
二是认清目标，宏伟蓝图扬斗志。2022年是极不平凡、极其艰难但极富成效的一年，洋丰保持闯劲拼劲韧劲，以非常之举应对非常之难，在非常之年取得非常之绩，洋丰一直在迅速发展壮大，大干快上建项目，工艺技术不断创新，矿产资源日益丰富，管理制度优化完善，攻克一个个难关，获得一个个进步，取得一个个成绩。公司制定的未来五年战略规划是宏伟的，公司的发展就是我们每个员工的发展。在未进入洋丰前，虽然在行政机关工作多年，但是因为编制问题，感到前途迷茫，缺少明确的目标、方向和指引，职业规划不清晰，有极大的危机意识和本领恐慌。随着时间的流逝，我认清了躺平不可取、躺赢不可能的现状，特别是进入洋丰，学习动员大会报告，深入了解了洋丰的产业格局、发展方向、发展后劲和竞争优势后，更加欣赏和认同“志存高远，不断超越，为社会分担责任，与员工分享成果”的企业精神。现在的我，目标明确，有信念、有干劲、有拼劲，我将坚定扎根洋丰，在公司发展更好更大更强的同时提升自己、完善自己、成就自己，实现自我的人生价值和社会价值。
三是快速适应，锤炼品质展作为。尽管在过去的工作中积累了一定工作经验，但作为一名新员工，目前不熟悉公司各方面情况和工作内容，我将尽最大努力，用最短时间，以最快速度，全面了解公司整体情况，立足文秘岗位，多参与、多了解党建、项目建设、行政后勤、安保、外协等工作，主动学习企业文化理念、党建创建、项目建设、管理制度、生产营销、行政后勤等，向领导同事们请教、向榜样学习及借助《洋丰风采》、公司微信公众号等平台学习，认真学习公文材料撰写、沟通协调、调研座谈、访谈接待、宣传报道等知识。面对接下来的工作做到行动有方、心中有数、手中有招，在自我加压、自我努力、自我追赶的同时进一步增强信心，提高工作责任心，坚持严肃、严格、严谨地对待工作，不忽视任何一个环节和细节，要把每一件事情做到极致，把“严、细、实”要求贯穿工作的全过程，不断提升专业素养、专业方法、专业能力。
征程万里云鹏举，笃力奋楫开新篇。2023年的画卷已展开，蓝图已绘制，征程已开启，作为党政办的一员，作为新时代的新青年，要踔历奋发，紧跟公司发展步伐，以崭新的面貌投入到新的工作中，做好本职工作，提升履职能力，让工作再上一个新台阶，为公司的发展贡献绵薄之力！(作者通联：党委行政办公室 刘亚琴)
