如何结合单位实际，学习动员大会精神并确保取得实效，近期北京总部的这些创新做法，引起各部门员工强烈反响，支部上下形成比、学、赶、超的浓厚学习氛围。
年初，北京总部各部门工作头绪多、出差频繁，学习时间紧、工作任务重。针对这些实际情况，北京分公司党支部在保留科学分组、支委下沉、标兵评选基础上，灵活组织，大胆创新。在学习创新上，两名入职半年的新员工在学习后将动员大会报告精心提炼，制作出简明扼要、脉络清晰、好看易记的思维导图，各部门员工还根据学习心得感悟进行了诗歌创作，现已分享到各小组群内进行学习。在组织创新上，从上交的44篇心得体会中挑选出20篇进行集中展示，同时利用党支部公众号开展宣传。干部员工参观学习后推荐5篇上报，凡推荐篇目在2至3月《洋丰风采》报见刊者每篇计3分奖励。
