“空谈误国，实干兴邦。我最反对那些看客、谈将，最反对那些不干事、只当指挥家、不当践行者的做法。”新年动员大会上，董事长“六字”讲话中关于“践行”的阐述掷地有声。董事长作为洋丰的掌舵人，从1982年带领洋丰人一路披荆斩棘、力挽狂澜，将洋丰从一家濒临倒闭的乡镇小企业打造成为今天的上市公司、行业龙头，靠得就是洋丰速度和实干精神。在产业格局发生重大变化的今天，实干精神依然是企业所需。但在现实工作中，往往不乏众多指挥家，还有知而不做，知而挑拣着做，知而不愿做的人大有人在。
知是行之始，行是知之成。我们要明白：道不可坐论，德不能空谈。要保障企业持续高质量发展，需要我们全体洋丰人团结一心，发扬实干精神，从“知行合一”上下功夫，只有如此才能成就企业，成就自己。
作为洋丰的一份子，我们要坚守初心。孔子曰：“君子务本，本立而道生”，什么叫本？君子之本归于“仁”，就是指仁德之心。王阳明对孔子的“仁”进行升华，升华出“致良知”的思想，即要做到知行合一，皆凭本心和良知，也就是说，我们在做事上要磨练心性，坚持本心，追求本我，不能为一己之私做伤天害理之事，即“存天理，灭人欲”。回归到工作本身，对待本职工作要尽职尽责，爱岗敬业，扎扎实实做好每一件事；要维护团队利益，团结协作，共同奋斗，达成团队目标；要忠诚企业，奉献企业，为企业战略目标实现贡献一己之力。只要我们坚持本心，并始终持守，个人成长和企业发展则指日可待。
作为洋丰的一份子，我们要敢于自我革命。孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬——行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。”这句话的意思是说：“爱别人却得不到别人的亲近，那就应反问自己的仁爱是否够；管理别人却不能够管理好，那就应反问自己的管理才智是否有问题；礼貌待人却得不到别人相应的礼貌，那就应反问自己的礼貌是否到家——凡是行为得不到预期的效果，都应该反过来检查自己，自身行为端正了，天下的人自然就会归服。”我们既要加强理论学习,走在前列;又要结合实践,干在实处。但在实践的过程中，我们要做到严以律己，宽以待人，凡事多作自我批评；要做到在工作中查摆问题，立行整改，破解难题。
作为洋丰的一份子，我们要即知即行。如果说“知”是人的理想与认识，那么“行”则是行动与落实。从某种意义上说，“行”是更大的“知”，无“行”，一切都是空谈，毫无意义。比如我们要改正自己的错误必须有具体举措，要心智成长就必须躬身实践，不可以随随便便、马马虎虎、得过且过。总之，无论生活还是工作，若不肯即知即行，明天仍旧会处于困境之中，走不出来；若只是一味地空想，不立即采取行动，给自己的梦想一个实践的机会，你将永远与成功无缘。成事在做，真知在行。
