2月6日（正月初六）开工第一天，银河电子游戏官方网站入口按照往年惯例举办了一年一度的制度宣贯培训，确保2022年公司管理制度修订内容得到贯彻落实，进一步提高员工制度执行意识，规范工作秩序。受疫情影响，本次培训仍然采取线上直播形式进行，由纪委书记王苹进行宣讲，全公司高中基层管理干部共800余人参加培训。
2021年总结表彰暨2022年新年动员大会上，董事长在讲话中提到：“公司制度和监督机制要进行改革，制度改革要化繁为简，化虚为实，要大刀阔斧地改，改到更好记、更好用、更高效。”为此，本次制度修订审计监察部与各部门反复沟通，对管理制度进行了大幅度的调整，有很多章节变化很大，主要体现在三个方面：一是精简内容，将部门内部规定和操作细则移至三级制度，对部分章节进行了整合，精炼文字删除了重复的内容，二级制度压缩近6万字。二是修订流程，根据各单位提出的意见对制度进行了修改完善。根据部门职能、业务范围、执行标准的变化，对制度进行了修订使之与实际管理相匹配；针对公司内部管理中暴露的一些制度缺陷，进一步完善，堵塞管理漏洞。三是调整权限，根据公司发展变化对部分审批权限进行了调整。
宣讲过程中，王苹书记首先对制度修订的目的、原则和学习的重要性进行了强调；其次，详细讲解了制度中涉及到部门职责、审批权限、操作流程、福利待遇、奖惩标准等条款的变化；第三，结合实际工作中发现的问题及近年来发生的举报案件，重点强调了勤政、廉政建设等相关内容；最后，对学习的内容进行总结，并再次强调了制度学习的重要性。
规章制度是企业之“法”，是公司有序、规范运作的有力保障。本次培训具有很强的针对性、实操性，既有对制度规范的讲解，又有实际操作的解读，为公司在今后的各项工作中规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。参训人员态度端正、认真听讲，学习效果良好，制度执行和规范运作意识得到了进一步提高。
接下来，审计监察部将协助各系统建立、完善三级管理制度内容，从而使制度体系更健全。各单位也陆续开展专题制度学习活动，采取自学、讨论等多种方式进行，有针对性地学习制度内容，做到全员覆盖，并与本职工作紧密结合。
