刘宏雁正在做水质分析
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“工作是一种神圣的使命,随时都要保证高标准完成，即便是在最普通的岗位上,也要展现出自己的人生价值,确保青春无怨无悔,人生绽放光芒。”这是总部硫酸厂一二线车间副主任刘宏雁的座右铭。刘宏雁生于1979年，2007年进入硫酸厂，先后在转化、锅炉、干吸等关键岗位工作，先后被提拔为生产班长、车间副主任至今。因其一专多能，经常在几条生产线上轮换工作，是硫酸厂名副其实的机动干部。
去年5月，一线正值两年一度的大修，就在人手非常紧张之时，厂部又接到公司安排二线开车的指令。二线因停车时间长，原有的管理人员和老员工都分流到其他生产线了，一旦开车新进员工就达30人，少量的老员工也都是从各条生产线临时抽调过来的，大家对环境不熟悉，业务素质也参差不齐。因此，厂部决定将一二线合并管理，并在二线增设一个副主任，若一二线同时开车的时候，二线副主任必须对工艺和设备熟悉，具备牵头管理整条生产线的能力才行，谁来挑此重担合适呢？正当领导们难以定夺时，曾在二线工作、当时正在三线任副主任的刘宏雁主动请缨。
上任伊始，为了让老员工能够独当一面，让新员工快速成长起来，解决员工们对工艺和设备不熟悉的窘况，刘宏雁化身为老师，与车间主任和厂部生产科领导一起制定了老带新的培训方案，即中控室指定1名业务能力强的老员工担当中控主操，该主操除了做好自己的本职工作外，要协管中控室其他4个岗位的操作，保证生产稳定。新进员工一方面要在师傅的带领下熟悉工艺流程，掌握工艺指标，在师傅的指导下学会正常操作；另一方面由生产科和车间对他们进行日日练、天天考，一天一小结，三天一大考，直到完全掌握为止。
有的员工以前从来没有接触过化工行业，认为厂部标准高、要求严，休息时间都被占用，就去找书记投诉。刘宏雁得知情况后，迅速与新员工谈心：“你现在上班有师傅跟着可以不操心，以后你单独上岗，就像一个没有枪的士兵，你能打仗吗？化工生产来不得半点马虎，因为你的一时疏忽，可以酿成大祸，到时候你后悔莫及，我现在对你们严，是爱护你们……”一番话说的员工心服口服，业务素质很快得到提升。功夫不负有心人，2019年二线开车率达到99.89%，连续开车190天，创历史新高。
到了7月份，三线抢修，天气热，工期短、任务重，需要安排人手支援，刘宏雁又是当仁不让的最合适人选。接到检修指令，他就说了一句话：“领导们放心，能干好的工作我决不把它干差。”凭着这股干劲十足的精神，他带领小组成员承包了检修中的重中之重——组装凉水塔填料。这个凉水塔填料约23层，近96个平方，2000余块填料板组成，由人工一块块搬到塔内，再一块块拼装，稍有不慎就要拆了重装。为了抢进度，他带领班组成员像上紧发条的钟，一刻也不停歇。因为天气炎热，他安排组员轮换进塔安装。累了，就靠在填料上歇一歇；渴了，就倒杯纯净水喝喝。小组成员在刘宏雁的带领下，硬是把三天的工期压缩到一天半完成，其中的艰辛，可以想象。
作为分管二线全面工作的副主任，刘宏雁时刻注意自我约束，在员工中起到带头作用。由于二线新员工较多，他在认真对员工进行业务培训的同时，在生活上也给与他们极大地关心和照顾，给车间营造了积极好学、乐于助人的良好氛围。他在工作上不断学习、积累，具备很丰富的工作经验，能够从容的处理车间出现的各种问题，保证了车间的良好运转，是领导的好帮手，员工的好榜样。
12年的磨砺打造，没有豪言壮语，没有轰轰烈烈的事迹，但是只要是他分管的区域，总是能让人放一百个心。刘宏雁就是“革命的一块砖”，哪里需要哪里搬！他润物无声，用行动影响身边的人，完美诠释了什么是实干，什么是担当！
