银河电子游戏官方网站入口素有师徒结对的传统，让刚入职的新人，不仅有领导的关注和同事的关心，还能有一位师傅帮扶，以便快速适应工作，融入银河电子游戏官方网站入口，无疑是非常幸福和幸运的。
在银河电子游戏官方网站入口中磷硝酸厂硝铵车间就有这样一位现场巡检工缪庆峰，他带徒弟自有一套方法，该车间巡检岗位新入职人员都是他来带，他带出来的徒弟均能很快上手，独当一面，因此他也出了名，被大家尊称为缪师傅。
该车间设备多，自动化程度高，生产流程复杂、步骤多，对工艺、安全以及环保各方面有更高的标准，因此缪庆峰对自己要求很高，做起工作来认真仔细，一丝不苟，积极主动，得到领导同事一致好评，多次被评为“月度五型员工”。他带起徒弟来也是高标准，严要求，重视细节，在他的以身作则下，徒弟对待工作都不敢有丝毫怠慢，要是打马虎眼，敷衍了事，一眼就被他看穿。
在带徒弟的过程中，缪庆峰非常有“态度”。首先他是说给你听、做给你看，然后要徒弟做给他看、讲给他听，要求徒弟不仅要知其然，更要知其所以然，之后就是不断地检验反馈。他还善于通过提问来弄清楚徒弟哪里弄通了，哪里被问题卡住了，然后有针对性地进行讲解。
有态度之余，缪庆峰也颇有“温度”。就拿他新带的一个徒弟小孙来说，有一次他和同事换班，不放心徒弟小孙，还专门打电话给同事，了解徒弟小孙班中情况，并且嘱咐同事，帮忙盯着点，有什么绝活儿，多跟徒弟讲一下，别“藏着、掖着”。关于今后的职业规划，师徒俩也是经常讨论，就连小孙的日常生活，缪庆峰也经常关心，遇到什么困难，他都会尽力帮忙。
缪庆峰带徒弟更有“速度”。一般情况下，两个星期的时间，徒弟就有模有样，可以“出师”了，可谓学得又好又快。徒弟小孙说：“我师傅带徒弟有规划，有目标，就像给出一个学习大纲一样，让我清楚方向，明白眼下的学习重点，时时刻刻知道自己要做什么，学什么，我很庆幸在洋丰遇到这么一位好师傅。”
“师徒结对”催生洋丰情，让员工一进入岗位就能感受到公司的关怀，对公司产生情谊，促进了稳固的同事关系、劳动关系，虽不同于后备人才培养那么高调，但却能让员工的自身技能水平得到快速提高，向心力和责任心、归属感都得到了显著增强。愿我们银河电子游戏官方网站入口有无数个这样的“缪师傅”，愿我们携起手来，为公司更好的发展做出新贡献。
