人物档案：宋俊鹏，男，36岁，2006年8月进入山东银河电子游戏官方网站入口，现任高塔一线车间主任。
作为一名基层管理干部，一路走来，他脚踏实地，先后从事多个一线岗位，积累了丰富的生产及管理经验，见证了山东银河电子游戏官方网站入口不断发展壮大。
回首过往，他所带领的车间业绩各项指标靠前。无论是什么岗位，什么工作，都是勇于担当，奋勇争先，发挥了共产党员先锋模范作用，诠释一线工人奋斗的人生。
十六载，勇担当，他把洋丰当成自己的家
2006年夏天，刚刚高中毕业的宋俊鹏加入了山东银河电子游戏官方网站入口。笔者问及入司原因时，他说：“洋丰品牌在我们当地非常知名，山东银河电子游戏官方网站入口就建在咱们村附近，给出的待遇也好，不假思索就来喽！”
初来乍到、一张白纸的宋俊鹏先是被安排到尿基复合肥厂，在包装工岗位实习。在实习期内宋俊鹏踏实做事，眼快手勤，领导同事们都很欣赏这个老实本分的小伙子。两个月后，他服从领导安排，当起了电梯操作工。
2006年下半年，山东银河电子游戏官方网站入口高塔一线一次性投产试车成功。彼时高塔造粒工艺尚未实现自动化，无论是工作环境还是强度和如今都没法比。因此，造粒岗位人员流动性相对较大。得知造粒岗位人员存在缺口，宋俊鹏主动找到领导，要求去做造粒工。于是，宋俊鹏如愿以偿，从尿基复合肥厂“跳槽”到高塔复合肥厂。谈及初到高塔复合肥厂的岁月，宋俊鹏的言语间满是自豪：“山东的这一座高塔，可是咱洋丰的第一座塔！”他见证了山东银河电子游戏官方网站入口高塔复合肥厂十几年的风雨兼程，眼看它起高塔，眼看它扩产能，眼看它实现造粒自动化。可以说，高塔复合肥厂的前进路途中的每一步，都有宋俊鹏的身影。2011年，表现优异的他获评“先进工作者”。
在高塔复合肥厂工作多年，宋俊鹏早已把车间当成了自己的家。他几乎把车间里的岗位都干了一遍，造粒工、原料管理员、生产班长……哪里需要，他就去哪里。扎实的工作实践让他积累了丰富的生产和管理经验。2014年1月，受到领导和同事一致认可的他被任命为高塔一线车间副主任，并于2015年年初成功“转正”，成为高塔二线车间主任。2015年年中，他又回到高塔一线担任主任。2017年，他第一次获评劳动模范。次年8月，宋俊鹏光荣地加入中国共产党。时至今日，宋俊鹏已经在洋丰工作了16个春秋。
小账本，暖人心，同事们都是他的“心上人”
作为一名车间主任，宋俊鹏除了自己以车间为家之外，更努力把车间打造成一个一团和气的家，让同事们感受到家的温暖。
在他办公桌上摆放一本厚厚的员工家庭档案，上面记录着每名员工的家庭情况和自身爱好。谁家有困难需要帮助，谁最近遇上了什么烦心事儿，谁最近的工作状态出现起伏需要开解引导……宋俊鹏都一笔一画记在笔记本上。他真真切切地把车间的每一位同事都挂在了自己的心上。
在宋俊鹏眼里，一起共事的员工都是一家人。他身为党员，身为车间的一家之长，必须时刻了解他们的工作状况、思想动态以及生活方面的困难和需求，要及时去关心他们，帮助他们，只有这样，他们才愿意服从自己的管理，各项工作才会更好地开展。
高塔一车间有位包膜工名叫苑登岭，幼年时期腿脚落下残疾，行动有些不便，妻子也是智力残疾，上有80多岁的双亲，家里还有3名幼儿，一家人仅靠他一人的收入生活。宋俊鹏了解到他家的情况后，积极与厂内领导想办法，给他申报困难职工，时不时到他家中走访慰问，帮助解决一些力所能及的事情。聊起宋俊鹏，苑登岭止不住地直念叨：“感谢宋主任，感谢山东银河电子游戏官方网站入口，能在洋丰上班是我今生最正确的选择！”
宋俊鹏（左一）在职工家中走访
多年来，宋俊鹏用一本“暖心账”及实实在在的关爱和帮助感动着同事们，也拴住了他们的心。他所带领的高塔一线全体职工团结一心，各项工作指标都始终走在公司的前列。高塔一线的员工离职率在山东银河电子游戏官方网站入口年年垫底，团队凝聚力和战斗力不断提高。
抠细节，高标准，他打造车间管理新标杆
心细如发，要求严格，这是高塔复合肥厂的职工对宋俊鹏的普遍评价。他总是率先垂范，高标准地执行公司6S管理规定。在员工对车间进行清扫时，凡是比较高的地方，他都要求员工用气枪吹一遍再擦拭，从而减少粉尘。有些无法擦拭的设备，宋俊鹏就叮嘱同事用小型水枪进行冲洗。
山东银河电子游戏官方网站入口建厂初期，厂区道路较窄，叉车、铲车、成品车、原料车等车辆夹杂穿行，存在安全隐患。职工们要求实行人车分流的呼声一浪高过一浪。但究竟如何实现人车分流，大家却众说纷纭。有人说，买一些锥桶回来沿着厂区道路铺设，再宣贯一下人车分流的规定，有这个姿态就得了。有人说，人车分流是好事，但是下大力气整治着实没必要，很可能钱花了，精力耗费了，最后吃力不讨好，主张实行人车“软分离”。深知生命安全大过天的宋俊鹏主动向厂领导建议，在厂区道路安装隔离护栏，不定时对人车分流情况进行监督抽查，对不按规定线路行驶的车辆和个人给予警告。
宋俊鹏的提议得到了领导的大力支持，坚固美观的金属护栏很快被铺设在了厂区道路上，人和车从此各行其道，不仅员工安全得到了保障，整个厂区的面貌也焕然一新。
高塔生产线设备的故障经常和生产原料的泄漏有关，而堵漏的常规做法是在漏点处打上一层泡沫胶。宋俊鹏经过耐心细致的观察，发现这种做法并不能从根本上解决问题。时间长了，泡沫胶就会脱落，原来渗漏的地方还是会漏。于是，在仔细观察找到漏点之后，他会拿起焊接设备把漏点完全焊死，从而大大降低了再次出现漏点的概率。
2021年，山东银河电子游戏官方网站入口高塔复合肥厂的两条生产线对地坑进行了改造，从以前的人工投料改成自动投料。宋俊鹏在安排工作时，将每个配方的电机转速都一一给操作工规定好，他总是不厌其烦地向同事们反复叮嘱，不要完全依赖自动投料，要求大伙儿每半小时抽查一次，及时根据皮带秤显示的数值调整电机转速。在大家的共同努力下，高塔一线的产品质量和稳定性在公司长期处于第一梯队。
高塔复合肥厂厂长马相国与宋俊鹏一起共事已经十几年了。在马厂长看来，宋俊鹏对于车间现场管理，有着“强迫症”般的追求。就拿画线这个细节来说吧，一般人往往觉得这事儿挺简单，用刷子刷一道漆了事。但宋俊鹏不这么着，画线完毕后，他会反复观察，对着色不均匀的地方进行补涂，再用自制的小工具对标线进行调平校准，确保每一条标线笔直美观。“在高塔一线看不到脏乱差现象，就画线这一条，就没人比他们车间做得更好”,马相国说。
“我是一名党员，党员就是一面旗帜，有事都要冲锋在前”。宋俊鹏是这样说的，更是这样做的。作为一名车间主任，只要当天还有未完成的任务或者工作，他都身先士卒，自觉加班加点，努力做到今日事今日毕。在他的感召下，高塔一线其他干部职工见贤思齐，拧成一股绳，大家齐心协力，把安全、质量和环保工作搞得有声有色。
肯钻研，解难题，他是降本减负的实干家
宋俊鹏平时只要有空闲时间，都会到车间巡视，与操作工一起探讨生产工艺和设备上的问题。只有高中学历的他深知，只有勤思考、肯钻研、努力学习才能实现车间生产提质降耗，提升设备开车率，才能跟上公司发展的步伐。
多年来，宋俊鹏积极响应公司提出的降本增效号召，努力琢磨对设备进行小改小革，从而实现提高效率、降低成本、减轻劳动强度的目标。2017年大修期间，他看到原料二楼混料皮带下料口经常堵塞，员工经常需要加班进行清理，不仅劳动强度大，皮带及对辊转速较快，清理时也存在安全隐患，而且下料口扬尘增加，整个现场经常是尘土飞扬。
宋俊鹏（右）正在手把手教导员工
为了降低粉尘，他开始尝试采用帆布密封，经过试验，粉尘有所降低但效果仍然没有达到预期。为了解决这一难题，他与维修班长反复探讨，最终他们将原料二楼的混料皮带拆除，改成溜管。这样一来，一条40米皮带和2台电机从此“下岗”，维修工、操作工的劳动强度大大降低，粉尘顽疾也迎刃而解，大伙儿的工作环境大为改善。综合测算下来，不仅设备的投入大幅减少，每年还可节省电费、维修费约7万元。领导同事们纷纷向宋俊鹏竖起了大拇指，他也由此获得了公司给予的技改奖励，拿到了丰厚的奖金。
时光倾吐芳华，实干铸就辉煌。2020和2021年，宋俊鹏连续两年被评为“劳动模范”，沉甸甸的荣誉是他多年奋斗的见证。16年一路走来，他留下的脚印都浸透着他的心血和汗水，他用青春的脚步丈量着高塔厂的角角落落，用实干书写着青春之歌，从一个懵懂少年逐步成长为睿智成熟的基层管理人员。马上不惑之年的他，走起路来坚定而沉稳，脸上露出一股子韧劲和执着。我们有理由相信，宋俊鹏的青春将来回忆时定当是辉煌无悔的！
